公司致力于创建优秀的雇主品牌形象，为员工提供舒适的工作环境和发展机会，全力发掘每位员工的资质和潜能，引导并造就一支敬业、高效、竞争、协作的团队。利德曼的就业机会涉及技术和管理等多个层面，并提供特别定制的培训服务和发展计划。因此，利德曼会提供让您大显身手的工作平台以及使您快速成长的挑战性工作。

企业文化
国际先进技术融于跨国管理经验的企业文化，是利德曼企业文化的基础。尊重人才，提供最佳服务，追求卓越表现，是利德曼公司的核心价值观。我们始终坚持以人为本，将员工视作合作伙伴，为员工创造宽松、和谐的工作环境，提供充分发挥个人价值的工作平台，通过尊重、关心、培养、激励激发员工内在潜能，实现员工与公司的共同发展。

员工职业发展
我们的工作环境是一个鼓励思想交流，促进创新精神的多元化工作环境。我们鼓励员工个人发展，协助员工进行职业生涯规划。公司提供管理、技术双通道发展，员工可以根据自己的职业目标选择适合自己的发展通道，从而形成企业与个人的“双赢”。公司拥有完善的培训体系，定期为员工开展知识与技能、职业素养与成长训练、管理类培训，使员工达到个人目标与企业发展的高度统一，实现企业人力资源配置的最优组合。

薪酬福利待遇
我们保持着行业中具有竞争力的薪酬水平，制定了向关键岗位、技术骨干倾斜和与公司业绩同步的薪酬制度，与我们保持行业领先地位所需的技术和经验水平相称。另一方面，我们也通过与绩效相应的工资和奖金方案来回报为公司做出杰出贡献的个人。除此之外，我们还为员工提供完善的保障及福利计划，包括按国家及北京市场政策为员工办理的五险一金、免费午餐、健康检查、未成年子女福利及员工旅游、运动会等。

绩效管理
通过合法手段达成目标是我们衡量工作绩效的最基本标准。公司推行了以目标管理为基础的绩效管理系统，将个人目标与公司目标紧密联系在一起，在促进员工发展的同时推动公司整体目标的实现。

利德曼是一家快速成长的公司，对人员的需求日益增加。每年，我们都会招聘勇于挑战，有远大抱负和强烈求知欲的人士。他们乐于接受新生事物，相信团队精神和利德曼的价值观。这些是决定利德曼未来发展和成就的人们。我们欢迎有才能、恪守商业准则、认同公司文化的有识之士加入我们，挥洒才干，实现个人价值！